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치안논총
제목
경찰공무원 임용체계개선에 관한 연구
| 저자 | 이유준, 진재구, 노승일, 박범래 | 작성날짜 | 2004-11-19 |
|---|---|---|---|
| 다운수 | 17 | 조회수 | 1402 |
| 65 | |||
| 첨부파일 | a0000362.pdf | ||
[목차]
I. 연구의 필요성과 목적
II. 분석의 틀
III. 채용구조와 모집방법의 합리화
IV. 경찰공무원의 직업적 성장 : 승진방식의 개선
V. 경찰조직의 성과향상 : 근무성과평정제도의 개선
VI. 퇴직제도의 개선을 통한 조직활성화 유도
VII. 요약 및 정책건의
II. 분석의 틀
III. 채용구조와 모집방법의 합리화
IV. 경찰공무원의 직업적 성장 : 승진방식의 개선
V. 경찰조직의 성과향상 : 근무성과평정제도의 개선
VI. 퇴직제도의 개선을 통한 조직활성화 유도
VII. 요약 및 정책건의
[요약]
본 연구는 이러한 시각에서 출발하여 경찰공무원 채용구조와 모집방법, 승진, 및 전보 등 보직관리의 방법, 근무성적 평정의 방법, 계급정년제 및 연령정년제를 포함한 퇴직의 방식 등 임용체계 전반에 대한 제도 및 운용방식상의 실태와 문제점을 검토하고 그 개선대안을 모색함으로써 합리적이고 공정한 인사운영의 틀을 정립하려는 목적을 가지고 있다.
본 연구는 이러한 시각에서 출발하여 경찰공무원 채용구조와 모집방법, 승진, 및 전보 등 보직관리의 방법, 근무성적 평정의 방법, 계급정년제 및 연령정년제를 포함한 퇴직의 방식 등 임용체계 전반에 대한 제도 및 운용방식상의 실태와 문제점을 검토하고 그 개선대안을 모색함으로써 합리적이고 공정한 인사운영의 틀을 정립하려는 목적을 가지고 있다.
