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치안논총
제목
경찰인력의 직급별 구성체계에 대한 관리적 합리성 분석
| 저자 | 이종수 | 작성날짜 | 2007-10-11 |
|---|---|---|---|
| 다운수 | 13 | 조회수 | 1238 |
| 88 | |||
| 첨부파일 | 01[1].2007 치안논총(최종)경찰인력의 직급별 구성체계에 대한 관리적 합리성 분석.pdf | ||
[목차]
제1장 서론
제2장 직급별 인력구성의 관리적 합리성 분석을 위한 이론적 시각
제3장 경찰조직의 직급구조와 인력배분 실태와 문제점 분석
제4장 직급구조와 인력배분 실태에 대한 설문조사
제5장 경찰조직의 관리적 합리성 제고를 위한 발전방향
제6장 결어
제2장 직급별 인력구성의 관리적 합리성 분석을 위한 이론적 시각
제3장 경찰조직의 직급구조와 인력배분 실태와 문제점 분석
제4장 직급구조와 인력배분 실태에 대한 설문조사
제5장 경찰조직의 관리적 합리성 제고를 위한 발전방향
제6장 결어
[요약]
치안서비스의 효율화를 도모하기 위해 기반이 되는 공통적 요소는 사람에 대한 관리이다. 경찰인력에 대한 체계적이고 효과적 관리가 선행되지 않으면, 치안서비스의 구체적이고 지속가능한 개선은 어렵다. 치안서비스 자체가 다분히 노동집약적 경찰행정의 산물이고, 인력의 관리야말로 조직의 성과를 결정짓는 가장 중요한 요소이기 때문이다.
치안서비스의 효율화를 도모하기 위해 기반이 되는 공통적 요소는 사람에 대한 관리이다. 경찰인력에 대한 체계적이고 효과적 관리가 선행되지 않으면, 치안서비스의 구체적이고 지속가능한 개선은 어렵다. 치안서비스 자체가 다분히 노동집약적 경찰행정의 산물이고, 인력의 관리야말로 조직의 성과를 결정짓는 가장 중요한 요소이기 때문이다.
