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치안정책연구
제목
직장내 성희롱의 의의와 관련-피의사실공표죄를 중심으로-
| 저자 | 강동욱 | 작성날짜 | 2004-11-18 |
|---|---|---|---|
| 다운수 | 6 | 조회수 | 1274 |
| 면수 | |||
| 첨부파일 | 1141019394_18.pdf | ||
[목차]
III.현행법상 직장내 성희롱의 요건 및 유형
I.직장내 성희롱에 관한 법률의 마련
II.직장내 성희롱의 의의III.현행법상 직장내 성희롱의 요건 및 유형
IV.결어에 대신하여
[요약]
직장내 성희롱은 여성노동자의 존업을 부당하게 해치고 취업의욕의 저하를 가져오는 등 사회적으로 허용되지 않는 행위임은 분명하다. 그러나 법에 의한 강제가 아니라 직장구성원들의 자발적인 의식전환에 따라 남녀간에 대결이 아닌 상호이해와 협력이 바탕이 된 건전한 직장문화가 되어야 할 것이다.
직장내 성희롱은 여성노동자의 존업을 부당하게 해치고 취업의욕의 저하를 가져오는 등 사회적으로 허용되지 않는 행위임은 분명하다. 그러나 법에 의한 강제가 아니라 직장구성원들의 자발적인 의식전환에 따라 남녀간에 대결이 아닌 상호이해와 협력이 바탕이 된 건전한 직장문화가 되어야 할 것이다.
